去云南旅游的攻略ppt,去云南旅游的攻略思维导图
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工作后,还能通过哪些途径提升自己?哪些技能是当前职场中的加分项?
工作后会发现大学学的知识远远不能满足职场需求,必须持续的学习,适应职场环境。题主有两个问题,一是通过哪些途径提升自己;一是当前职场中的加分项;这两个问题要分开来说。
职场十年,我基本上是通过以上四种方式来提升自己,首先看向老员工请教,这个非常重要。入职后,有的企业会给你指派一个老员工带你,如果没有指派你要主动去问,虚心请教,尤其是也要给师傅一点好处。
如果你是男的,师傅也是男士,你可以请帮助你的老员工吃个饭,表示一下感谢。如果是女员工,可以带点特产等。
其次是向上级请教问题,注意跟上级请教问题时不要太基础,你基础的问题可以问老员工,跟领导请教问题时带着你的困惑和答案。
领导一般都比较喜欢有上进心的员工,请教的时间要把握住,不能太频繁,一周两次请教即可。还有请教的时机,看领导不忙或者心情比较好的时候过去。例如周一尽量不要去请***,因为周一的工作量是非常大的。
再次是参加公司培训,可以尽快的了解公司的概况以及自己的工作岗位要求,培训时认真学习,做笔记,课堂上积极互动,给人事部门及老师留下深刻的印象。一般企业内训老师都是企业的高管,能学习非常多的知识。
讲一下律师日常工作,以下必是职场中的加分项:
1、在法律文书的页眉处注明案号及提交人的信息
法官每天都会收到繁多的案件材料,经常会遇到难以区分对应案件材料的情况。律师工作时,在文稿的页眉处注明“提交人(名称、诉讼地位)”及“案号”,方便法官查阅。以一系列案件庭审为例,法官收到双方提交的多组文书、证据,便向双方询问对应材料分属于哪起案件。按提示看到页眉处标注的提交人及案号后,对我们的案件准备工作表示了认可,称律师的细致态度会给***工作带来很多便利。
2、给法官打电话之前准备谈话提纲,简明扼要地表达观点
律师在办案过程中,经常要跟法官进行电话沟通。冗长的谈话会消磨法官耐心,影响其对于信息的接收效率。因此,在拨打电话之前,律师应事先明确通话目的,并列好需要沟通的问题提纲,使得谈话始终围绕重点,避免遗漏要点或偏离中心。
3、提交篇幅较长的法律文书时,准备便于传达观点的简版
律师在处理法律关系复杂、争议焦点多的案件时,会借助提交文书的机会,去尽可能详尽地传达观点、陈述事实,但往往文书篇幅过长,法官同时处理N多案子,精力有限,看到冗长的文书观感上会抗拒。这时律师额外准备一份简版文书,涵盖完整版文书的一级、二级标题,通过标题内容将论证部分进行高度概括,快速传达主要观点。法官如阅读简版文书时,想要深入了解问题,也可翻阅完整版文书进行对应查看。
4、对需要重点呈现的证据作出标记,便于法官查阅
律师向***提交证据时,需要保证证据的完整。但过多的证据材料会增加法官翻阅的时间,也可能会淹没重点,使得法官对证据的关联性产生误判。
提交证据前,除了将对应内容在证据目录中进行引用、摘录外,还需要将重点内容画线或记号笔标注,使得法官可以快速找寻到相关内容,节约办案时间。
1.Office软件是否熟练,熟练不只是会用,如果有时间精力,可以考一个mos证书,某些大公司,特别是外企,很看中这个。2.一口流利的外语,虽然说现在小语种很火,但是英语还是主流,下班时间,找些资料,把英语拾起来,有条件,建议报班。以后不管升职加薪,还是跳槽,都有很大的竞争力。3.了解本专业领域今后的发展,以备不时之需。
工作之后学习的时间很有限了,所以尽可能缺什么补什么。
设想一下,如果某些专业证书是你现在工作上需要的,有了这个证书,你可以多涨工资或者更高晋升机会,那么考过这个证书就是你需要的。
如果说有想去的目标企业的目标岗位,看看那个岗位的需求和自己当前的差距,这个差距就是要去学习的地方。有的是资质,比如学位、专业认证等。有的是技能,比如公众表达,漂亮的PPT制作等。
所以加分项就是和目标相比的缺失项,缺什么补什么,不缺不补。把有限的时间放在刀刃上。
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