47岁去云南旅游攻略,去云南旅游有年龄限制

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于47岁去云南旅游攻略的问题，于是小编就整理了1个相关介绍47岁去云南旅游攻略的解答，让我们一起看看吧。云南玉溪47岁，女，从未缴...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于47岁去云南旅游攻略的问题，于是小编就整理了1个相关介绍47岁去云南旅游攻略的解答，让我们一起看看吧。

1. 云南玉溪47岁，女，从未缴纳过职工社保，现在缴100%的划算吗？

云南玉溪47岁，女，从未缴纳过职工社保，现在缴100%的划算吗？

社保有一个要求是要交满15年，退休以后才会有保障。时间交越久保障越高。

如果你交最低一档，保障大约是是当地最低工资的一半，平均工资的四分之一。

活得越久领的越多，过早走了就为他人做贡献了，人民会感谢你的。但是个人账户一块还是可以继承的。

目前有的省份不再接受一次***齐。四十七岁应该是不能交了。

细节需要询问当地社保。

这种情况很明显不划算。

养老保险是多缴多得没有问题，按100%基础交，肯定要比60%基数缴费，养老金待遇更高一些。可主要问题在于47岁从未缴纳过职工社保。

如果我们在企业工作，用人单位是必须给我们缴纳社会保险的，这是《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律法规的规定。

一直没有缴纳社保，很有可能是灵活就业人员。全国多数地区女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，也有个别地区是50周岁。

47岁开始缴纳社保，到55岁一般只能缴纳8年时间。按照《社会保险法》的规定，到达法定退休年龄养老保险缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年。也就是说，可能到62岁才能办理退休手续。这种情况下，有的人早已经领取养老金12年了，自己才刚领养老金，你说亏不亏？

年纪大了以后能够确保自己有能力负担养老保险吗？难。五六十岁的年纪，正值子女结婚、父母需要照料的时候，各项支出可能很大。年纪大了收入也会降低。所以问题很多。

有没有一次性补缴养老保险的政策呢？有。如果是企业因违法行为没有给职工缴纳社保，可以通过劳动监察的行政执法，督促用人单位补缴。

另外国家还规定，在2011年7月1日社会保险法实施以前，已经参保缴费建立了个人账户的人员，再继续缴纳养老保险60个月以后，仍然缴费不足15年的可以一次性补齐。

所以，总体来看，47岁才参加职工养老保险有些晚了，毕竟未来存在一定的不确定性。一般还是建议趁年轻参保的好。

现在47岁还没开始缴社保，那么法定退休年龄肯定是55岁了，养老保险的最低缴费年限为15年，满足退休条件时年龄为62岁，也就是62岁才能办理退休。

下面估算一下养老一项的缴费及退休待遇情况：

***设当地的社平工资为5000元/月，一直到62岁基数都不变，以个体身份100%基数参加养老保险，全部缴费为5000*100%*20%*12*15=180000元，以60%基数全部缴费为5000*60%*20%*12*15=108000元，二者相差72000元。每月缴费相差400元。

***设退休时社平工资为6000元/月，根据养老保险金计算方法，二者的养老金大概相差410元/月，基本和缴费的差距持平，领完多缴的保险费年数大约为14.6年，年龄近77岁。

建议：年龄47岁个人参保缴费可以按60%基数。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，云南玉溪的女性47岁，从来没有交过职工社保，现在开始缴纳100%的划算吗？我认为还是比较划算的，为什么呢？作为女性来讲，那么即便是你去参加城乡居民养老保险，也依然是60岁的年龄才能够正常的办理退休，因为对于参加城乡居民养老保险的，不论是男性还是女性，都必须达到60岁的年龄，才能够享受到养老金的待遇。

这种情况下我们去参加职工养老保险，那么对自己来说还是比较有利的，虽然说你今年已经47岁了，到达60岁的时候可能仅仅只有13年的交费，但是我们到那个时候只需要延迟两年，也就是说你在62岁的时候就可以享受到职工养老金的待遇，因为毕竟这个职工养老金的待遇要远远高于我们居民养老金的待遇，所以说还是优先考虑职工养老金对于自己来说是比较有利的。

而且如果说你选择100%的缴纳水平，那么相对来说比起60%的缴纳水平呢又高了不少，那么按照当下的来计算水平来计算的话。基本上100%的交费，个人笔记60%，缴费的个人可以多增长300元到400元左右，这个退休金的待遇，当然这只是初始退休金的待遇，实际上养老金的待遇每一年都是正常增长的，所以说自己拿到的退休金只会是越来越多。

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到此，以上就是小编对于47岁去云南旅游攻略的问题就介绍到这了，希望介绍关于47岁去云南旅游攻略的1点解答对大家有用。